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                    通向六九 信創未來 公司開展2021年度校招工作
                     

                     通向六九 信創未來

                    公司開展2021年度校招工作

                    人才是生產力的源泉,校園招聘是公司引進、培養人才的重要途徑之一。經過前期的策劃和準備,公司2022屆校園招聘有序實施,招聘人員走進12所高校開展系列校園宣講會,篩選簡歷近2000份,組織面試42場,面試240余人,發放錄用意向138份,為公司廣納儲備人才、注入生機活力而添磚加瓦。

                    2022屆校園招聘工作于7月正式啟動,公司領導非常重視校園招聘工作,召開專題會議討論并確定招聘計劃、薪酬方案、宣講行程、實施方案等,成立校園招聘工作組,搭建3支校招隊伍。其中2支隊伍于20219-10月相繼走進重慶郵電大學、重慶理工大學、電子科技大學、成都理工大學、桂林電子科技大學、長春理工大學、吉林大學、太原理工大學、中北大學、南京理工大學、南京信息工程大學、江蘇大學這12所高校舉辦校園宣講會。第3支隊伍,采用地毯式篩選的方式對網申簡歷進行兩輪篩選,組織視頻面試30場。

                    一年一度的校園招聘是一項系統工程,人才競爭異常激烈,需要投入大量的人力資源和時間成本,在公司領導的大力支持下,在人力資源部與研發中心的通力協作下,招聘工作組通過人才測評、現場面試和視頻面試相結合的方式高效、準確地甄別人才,基本完成2022屆校園招聘工作任務,收獲了不少經驗與教訓,與多所高校建立了融洽的供需合作伙伴關系,為以后的校園招聘工作和公司技術人才儲備奠定了良好的基礎。(人力資源部)

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                    男女做高潮120秒试看

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